財閥系（三菱）メーカー 2003年4月 〜 2016年7月
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・営業職（法人営業） / 主事 / 法人営業 2003年4月 〜 2016年7月
●業種：メーカー（住宅・建材・エクステリア）
●従業員数：約 500名
●雇用形態：正社員
● 売上高：65億円
● 計2事業所（設立：昭和58年）
● 経験職種：・営業職（法人営業）
・資材管理職（工場・資材管理グループ）
・資材管理職
・滞留品管理職
・配送管理職（発注統括部）
■ [売上実績]/////
■ 2007年度: 2.52億円 達成: 個人売上予算2.4億円: 予算達成率105％
■ 2008年度: 2.70億円 達成: 個人売上予算2.5億円: 予算達成率108％
■ 2009年度: 2.80億円 達成: 個人売上予算2.5億円: 予算達成率112％
■ 2010年度: 2.90億円 達成: 個人売上予算3.0億円: 予算達成率 99％
■ 2011年度: 3.10億円 達成: 個人売上予算3.0億円: 予算達成率103％
■ 2012年度: 4.20億円 達成: 個人売上予算3.0億円: 予算達成率140％
★2012年度社内表彰 受賞★
◆ 【顧客数】///// 20社 ※ 訪問頻度：月1回、各法人 定期訪問、情報収集
◆ 【課題点】///// 短納期物件の確実出荷と、顧客満足度ＵＰによる2012年度予算達成
◆ 【工夫点】/////
【１】 社内営業（短納期の確実な出荷の為、他部署との密な相談・打合による社内リレーション強化）
【２】 細かな顧客ニーズを確実に把握・１冊に収集。又、情報提供をこまめに行う事による信頼関係構築
【３】 顧客 建築中現場に頻繁に顔を出し、営業する事による顧客・建方大工からの信頼性ＵＰ
【４】 現場にてクレーム
発生時は即、現場対応・直行し即、処理。逆に顧客からの信頼を強固にする事 【５】 自発的に誰よりも朝早く出社。緊急時 大工・顧客等からの電話の即、そして誠実な対応による信頼性ＵＰ
【６】 上記により、継続受注 ⇒ 対前年比16％売上ＵＰ（売上比率34％・売上額1.4億円）
■ 【成果（社内表彰）】/////
2012年度 個人売上予算比140％達成（ 達成率 営業部4人中1位 ）により受賞
※ 仕事の困難に負けず粘り強く忍耐強く、又 売上目標達成への気持ちを貪欲に強く持ち続け、やり遂げる重要性を再実感。
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